梅花生物發(fā)布2023年度環(huán)境、社會(huì )責任及公司治理報告

3月18日,梅花生物發(fā)布2023年年度報告,與之同時(shí)發(fā)布的還有2023年ESG(環(huán)境、社會(huì )責任及公司治理)報告,這是公司第二年發(fā)布ESG報告,旨在持續踐行企業(yè)社會(huì )責任,多方位構建治理體系。

ESG是Environmental(環(huán)境)、Social(社會(huì ))和Governance(治理)的縮寫(xiě),是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會(huì )、公司治理績(jì)效而非傳統財務(wù)績(jì)效的投資理念和企業(yè)評價(jià)標準。

今年2月8日,在證監會(huì )統一部署下,滬深北交易所重磅發(fā)布了《上市公司自律監管指引——可持續發(fā)展報告(試行)(征求意見(jiàn)稿)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《征求意見(jiàn)稿》),標志著(zhù)A股上市公司ESG信息披露即將邁入新的里程碑。ESG披露要求的不斷提高和細化,對企業(yè)既是一種要求,同時(shí)也是一種激勵,給公司帶來(lái)的正向效用值不可低估。

作為A股上市公司,梅花生物積極履行社會(huì )責任,強調經(jīng)濟效益與環(huán)境社會(huì )效益并舉,將可持續發(fā)展理念與目標融入整體戰略與日常經(jīng)營(yíng)。經(jīng)過(guò)全員的努力,2023年公司MSCI評級結果實(shí)現了由“CCC”到“B”的提升,同時(shí),在可持續發(fā)展理念的指引下,公司在許多領(lǐng)域有了突出的進(jìn)步:

這一年,公司持續推進(jìn)“綠色工廠(chǎng)”建設,夯實(shí) HSE 管理。吉林基地率先完成味精、賴(lài)氨酸產(chǎn)品水足跡認證。為公司水資源使用規劃提供了全面的數據支撐。持續推進(jìn)綠色包材改革,實(shí)現當年包裝材料共計減重 288 噸,目標完成率 123%。

這一年,公司長(cháng)期堅持健全漲薪機制,全體員工薪酬普漲10%。持續保障員工身心健康,工作環(huán)境舒適安全,全年在環(huán)境改善及衛生建設方面加大投入。重視人才建設,大膽改革選人用人機制,共計引進(jìn)碩博管培生103人,其中博士24人,碩士79人,涵蓋了清華、北大、浙大、天大等雙一流高校人才,同時(shí)完善多層次人才培訓體系,營(yíng)造平等、包容、多元的企業(yè)氛圍。積極履行社會(huì )責任,抗洪救災,加強鄉村振興建設,積極投入教育領(lǐng)域,為下一代成長(cháng)提供多維幫扶,全年公益捐贈 471.67 萬(wàn)元。

這一年,公司在“雙碳”戰略中邁進(jìn)了堅實(shí)的一步,以吉林基地為試點(diǎn),打造標桿工廠(chǎng),一年內先后取得了味精、賴(lài)氨酸產(chǎn)品碳足跡證書(shū),開(kāi)展了溫室氣體排放核查及碳中和實(shí)施標準工作。同期,通遼基地取得了能源管理系統認證證書(shū),為公司低碳戰略目標的達成奠定了堅實(shí)的基礎。

這一年,公司堅持產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新,聚焦核心技術(shù),堅持通過(guò)研發(fā)創(chuàng )新助力公司實(shí)現高水平科技自立自強。公司致力于使用先進(jìn)的綠色制造技術(shù),生產(chǎn)符合社會(huì )需求、環(huán)境友好,為人類(lèi)的健康和福祉貢獻力量。全年新增發(fā)明專(zhuān)利11項,授權8項,研發(fā)投入8.34億元。在自主研發(fā)創(chuàng )新的基礎上,公司還持續增加投入,在全球范圍內尋找具有前瞻性的合成生物學(xué)解決方案。

2024年,公司會(huì )繼續推動(dòng)可持續發(fā)展工作,完成由“監管驅動(dòng)”向“自我驅動(dòng)”的提升,公司將立足當下,持續貫徹可持續發(fā)展理念,以科研創(chuàng )新為根本動(dòng)力,在新發(fā)展格局中積極謀劃未來(lái),堅持與同行人一起攜手探索應對全球挑戰的可持續發(fā)展之道,努力成為合成生物學(xué)領(lǐng)域可持續發(fā)展的典范。

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